5 отзывов
+375 (17) 336 13 60
+375 (29) 394-88-33
+375 (17) 336 70 90
БеларусьМинскул. 3-я Щорса, 9, офис 301
ОДО "Полипарк" (редакция) тел. (017) 336-13-60
Оставить отзывНаличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.

Вышел в свет журнал «Охрана труда» № 5 (119), май 2015 г.

Вышел в свет журнал «Охрана труда» № 5 (119), май 2015 г.

О республиканском журнале «Охрана труда» № 5, май, 2015

 

 

 

 

 

 

 

 

Перечень основных материалов (статей) журнала «Охрана труда» № 5 (119), май 2015 г.

 

НОВОСТИ, СОБЫТИЯ, КОРОТКО.....

 

ИНФОРМАЦИЯ

Эталоны безопасного труда. Н. К. Нестерович

О случаях аварийности и травматизма при эксплуатации грузоподъемных кранов.

 

МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Новые нормативные правовые акты, в т.ч. технические, регулирующие вопросы охраны труда (апрель – май)​. 

 

НОВЫЙ ДОКУМЕНТ

Вводится новый ТКП «Требования безопасности при выполнении сварочных работ»​. Г. В. Гречухина

 

РУКОВОДИТЕЛЮ

Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения: алгоритм действий нанимателя. Г. В. Бронецкая

 

УПРАВЛЕНИЕ

Управление охраной труда в организации: прошлое, настоящее, будущее. В. П. Семич

 

ШКОЛА ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Безопасность при эксплуатации кранов, управляемых с пола​. С. Т. Саксонов

Медицинские осмотры в офисе. В. М. Пронин

Тест: организация и проведение предварительных и периодических медосмотров.

 

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

Организация работ по наряду-допуску в электроустановках. Т. С. Кулинич

 

ВОПРОС, КОНЕЧНО, ИНТЕРЕСНЫЙ...

Как разработать программу производственного контроля? В. В. Жилин

 

УСЛОВИЯ ТРУДА

Микроклимат на производстве. И. В. Суворова

 

СПРАВОЧНИК

Степени и клинические симптомы алкогольного опьянения.

______________________________________________________________________________________________

Подписка в редакции по тел. (017) 336-13-60, 336-13-57

Другие новости