Вредные и опасные производственные факторы. Т. С. Кулинич

Вредные и опасные производственные факторы

 

1.  Общие положения.

2.  Классификация опасных и вредных производственных факторов.

3.   Действия нанимателя для обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих.

1. В процессе производственной деятельности одной из обязанностей нанимателя является создание безопасных и здоровых условий труда работающих, которые достигаются соблюдением требований по охране труда, обеспечением рабочих мест необходимым освещением, отоплением, вентиляцией, устранением вредного воздействия шума, излучений, вибрации и др.

На работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности воздействуют факторы производственной среды (физические, химические и биологические), тяжести и напряженности трудового процесса. Из совокупности всех производственных факторов можно выделить неблагоприятно воздействующие – вредные и опасные. Именно неблагоприятное воздействие на организм вредных и опасных производственных факторов является первопричиной всех травм и заболеваний. Создание безопасных условий труда исключает их воздействие на работающих (либо уровни их воздействия не должны превышать установленных нормативов). Величины предельно допустимых концентраций, ориентировочных безопасных уровней воздействия микроорганизмов- продуцентов, микробных препаратов и их компонентов, вредных веществ в воздухе рабочей зоны, предельно допустимых уровней загрязнения кожных покровов работающих вредными веществами  , а также предельно допустимые уровни физических факторов устанавливаются гигиеническими нормативами. Показатели производственных факто- ров на рабочих местах должны соответствовать этим параметрам.

2. Опасные и вредные производственные факторы подразделяют по природе действия на следующие группы:

- физические;

- химические;

-  биологические;

-  психофизиологические.

Их классификация приведена в таблице.

По природе своего действия на работающего один и тот же фактор может относиться одновременно к различным группам, перечисленным в таблице.

3.   Для обеспечения здоровых и безопасных условий труда  наниматель  организует исследование состояния условий труда работающих, идентификацию опасных и вредных факторов, их источников, оценку рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также разработку и широкое использование комплекса мер по профилактике и предупреждению производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний.

Обязательными к исполнению в организации являются требования Специфических санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работающих, которые устанавливают как общие требования, так и требования к условиям труда работающих женщин, инвалидов, несовершеннолетних.

К общим требованиям к условиям труда относят:

-  соответствие параметров микроклимата на рабочих местах и концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны гигиеническим нормативам при функционировании систем вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха;

-  удаление загрязненного вредными веществами воздуха не через зону дыхания работающего;

-  не превышение параметров, установленных гигиеническими нормативами, предельно допустимыми уровнями шума и вибрации на рабочих местах от функционирующих вентиляционных и отопительных систем;

-  проведение лабораторного контроля для подтверждения для соответствия параметров микроклимата на рабочих местах и концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны требованиям гигиенических нормативов;

-  обеспечение работающих питьевой водой, в т.ч. подсоленной или минеральной с содержанием солей от 0,1 % до 0,5 % в помещениях объектов с нагревающим микроклиматом;

-  хранение на рабочих местах в производственных помещениях химических веществ в таре, имеющей маркировку;

- организацию приема пищи, курения, хранения одежды, обуви, пищевых продуктов только в специально приспособленных для этого местах.

Для обеспечения оптимальных и допусти мых условий труда на рабочих местах проводят контроль производственных факторов в соответствии с их перечнем, учитывая специфику деятельности объекта, а также требования специфических санитарно-эпидемиологических требований и гигиенических нормативов. Перечень производственных факторов с указанием периодичности их контроля на рабочих местах в виде лабораторных и инструментальных исследований ежегодно разрабатывает и утверждает руководитель организации.

Несоответствие уровней производственных факторов гигиеническим нормативам, установленное в ходе контроля, а также выявление по результатам медицинских осмотров общих заболеваний работников, препятствующих продолжению работы, или профессиональных заболеваний требует от работодателя проведения не реже одного раза в пять лет комплексной гигиенической оценки условий труда.

Для выявления на конкретном рабочем месте работающего, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье в процессе трудовой деятельности, наниматель раз в пять лет проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

При оценке условий труда, проводящейся для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте, измеряют и исследуют фактические величины вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, обусловленных технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением профессиональных и должностных обязанностей работающих, которые сопоставляют с гигиеническими нормативами. В результате такого сопоставления и последующего соотнесения величин отклонения каждого фактора устанавливают класс условий труда: оптимальный (1-й), допустимый (2-й), вредные условия труда (3-й).

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда:

– разрабатывают и реализуют план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

– определяют право работника:

–  на пенсию по возрасту за работу с особы- ми условиями труда;

–  сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

– дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

–  оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

 – определяют обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом «О профессиональном пенсионном страховании».

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются СИЗ в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в тех случаях, когда исключение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов либо снижение уровня их воздействия на работника до установленных нормативов не может быть обеспечено конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты, а также при выполнении работ, связанных с загрязнением.

Специфические требования предъявляют к очистке и обработке:

- СИЗ, применяемых на работах, сопровождающихся пылеобразованием (ежесменно подлежат механическому обеспыливанию в специальных помещениях, оборудованных местной вытяжной вентиляцией);

- специальной одежды (стирается в сроки, установленные в соответствии с характером работы, но не реже одного раза в месяц);

- СИЗ, защищающих работников от воздействия вредных веществ 1-го, 2-го классов опасности и инфицированных материалов (перед стиркой обеззараживают в соответствии с эксплуатационной документацией и техническими нормативными правовыми актами, устанавливающими требования к дезинфекции, дегазации, дезактивации).

СИЗ собирают и перемещают к месту стирки в закрытой таре.

Работодатель организует прохождение работающими: предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья в соответствии с Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих.

При работе с вредными веществами, предусмотренными в Перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, работники обеспечиваются молоком или равноценными пищевыми продуктами в соответствии с Правилам бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами.

Бесплатное лечебно-профилактическое питание выдается в соответствии с Положением о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а работникам конкретных профессий и должностей, перечисленных в Перечне производств, работ, профессий и должностей, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, – по соответствующим рационам. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также связанных с загрязнением или в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с постановлением «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами»